고운세상코스메틱 분석 40

https://n.news.naver.com/article/014/0005162821?sid=101

"기업이 일·가정 양립 도와야...출산·육아 제도 적극 권장을"

고운세상코스메틱의 김미혜 성장지원실장 님이 참여하신 심포지엄.

"임신전 기간에 근로시간 2시간을 단축, 법정 육아휴직 외에 1년을 더해 2년의 육아휴직 보장, 육아가 필요한 경우 주 5회 재택근무를 허용하고 있다"

"2022년 사내 합계 출산율 2.7명을 달성할 수 있었다"

"중소기업의 특성상 육아휴직 등에 대한 공백은 사전에 대체인력을 채용하고, 인수인계 기간을 거치는 등 대안을 마련하고 있다"

라고 말씀하셨다고하는데, 주 5회 재택근무까지도 보장해주는 정말 멋진회사인것같다
육아휴직 등에 대한 공백은 사전에 대체인력을 채용하고 인수인계 기간을 거치는등의 대안을 마련하고있다고하는데

최근 고운세상코스메틱 계약직 공고가 올라온걸봤는데,
모집공고도 굉장히 넉넉하게 기간을 잡고 올렸길래 급하게 인력을 충원하려는건 아닌거같고, 매년 공채를 보는 고운세상코스메틱이 왜 갑자기 계약직을 뽑는건지 좀 궁금했었다.

육아휴직으로인한 공백을 메우기위해서 사전에 대체인력을 채용하는건가?